پرداخت عادلانه حقوق کارکنان برنامه کلیدی وزارت نفت دولت سیزدهم است
تاریخ انتشار: ۱۲ شهریور ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۵۹۱۸۶۹۴
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت از پیگیری برای اجرای سریع و بهینه ماده ۱۰ وظایف و اختیارات وزارت نفت خبر داد.
توجه به نیروی انسانی وزارت نفت در دولت مردمی سیزدهم همواره یکی از دغدغه‌های شخص وزیر نفت و مسئولان وزارت نفت بوده است. معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت از نخستین روزهای فعالیت، عدالت‌محوری و عمل‌گرایی را سرلوحه فعالیت خود در دولت سیزدهم قرار داد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
از طرف دیگر موضوع دانش‌آموختگان گروه الف دانشگاه صنعت نفت، به بحرانی جدی در وزارت نفت بدل شده بود و سال‌های متمادی با بداخلاقی مسئولان وقت و اجرا نشدن وظایف قانونی، افزون بر بی‌اعتمادی دانشجویان دانشگاه صنعت نفت، مسائل قانونی و دعاوی متمادی را علیه وزارت نفت به راه انداخته بود.
بر همین اساس معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت، با اولویت قراردادن این موضوع، برای حل آن گام پیش گذاشت و پس از بررسی‌های دقیق و کارشناسانه، در همکاری با سازمان‌های مرتبط در بیرون از وزارت نفت، بستر گزینش و پذیرش حداکثری این عزیزان و رضایت‌مندی آنها را فراهم کرد.
وزارت نفت دولت سیزدهم همچنین برای بررسی مسائل نیروهای ایثارگر شاغل در وزارت نفت، اهتمام و جدیت به‌خرج داد و ضمن واشکافی آسیب‌ها و چارچوب‌های قانونی، مسیر درست و قانونی را برای حداکثرسازی منافع این کارکنان که مدت‌های مدید به‌دلیل اجرا نشدن قوانین از منافع برحق خود مغفول مانده بودند، را فراهم کرد.
در کنار این موارد می‌توان به اجرای کامل نظام طبقه‌بندی مشاغل پیمانکاری، نظام هوشمند جبران خدمات کارکنان قراردادی، تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی مدت موقت به مدت معین که در آزمون دولت قبل پذیرفته شده بودند، احیای شورای مدیران، احیای طرح نظام و برگزاری آزمون برای جذب نیرو به‌عنوان اقدام‌هایی یاد کرد که معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در دولت سیزدهم بر آن وعده عمل پوشاند.
در واقع به گفته مهدی علی‌مددی، معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، این معاونت در دولت سیزدهم یا وعده‌ای نمی‌دهد، یا اگر وعده‌ای دهد در چارچوب قانون، برای حداکثرسازی منافع نیروهای انسانی شاغل در صنعت نفت عملی می‌شود که البته نیازمند صبر و بردباری و اعتماد به بدنه مدیریت و توجه نکردن به شایعات و اخبار دروغین بیرون از سازمان است.
اکنون اجرای ماده ۱۰ وظایف و اختیارات وزارت نفت به یکی از مباحث رسانه‌ای بدل شده است.
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت، در گفت‌وگو با خبرنگار شانا با بیان اینکه در دولت سیزدهم یکی از برنامه‌های کلیدی، مبحث پرداخت عادلانه حقوق و مزایای کارکنان دستگاه‌های اجرایی است، گفت: در ماده ۱۹ آیین‌نامه نظام‌های اداری و استخدامی کارکنان صنعت نفت مبحث عدالت پرداخت تصریح شده است، بنابراین وزارت نفت مکلف است در چارچوب ضوابط داخلی و هماهنگ با سیاست‌ها و منویات دولت و ریاست محترم جمهوری اقدام کند.
وی با تأکید بر اینکه براساس قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت (ماده ۱۰) هرگونه تصمیم‌گیری پیرامون حقوق و مزایا در تغییرات آیین‌نامه باید از مسیر شورای اداری و استخدامی صنعت نفت، شورای حقوق و دستمزد کشور و در نهایت تصویب رئیس‌جمهوری اجرا شود، گفت: معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی طبق دستور مقام عالی وزارت، مطالبات و اقدام‌های کارشناسی و تخصصی خوبی را با همکاری شرکت‌های اصلی تابعه وزارت نفت به‌منظور بهره‌مندی از ظرفیت‌های این ماده قانونی (ماده ۱۰ قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت) برای فراهم کردن شرایط بهتر و مناسب‌تر حقوق کارکنان مشمول آیین‌نامه با لحاظ رویکرد عدالت پرداخت با سوابق کمتر و استخدام جدیدها انجام داده است.
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزیر نفت درباره نحوه اجرای این ماده قانونی در وزارت نفت، تصریح کرد: سناریوهای مختلفی برای مطالبات کارکنان صنعت نفت از جمله بروزرسانی جدول بدو استخدام با رویکرد تقویت رقابت‌پذیری و نرخ بازارکار سرمایه انسانی مندرج در بند ۲ ماده ۱۸ آیین‌نامه نامه نظام‌های اداری و استخدامی کارکنان صنعت نفت و توجه به کارکنان شاغل در سکوهای دریایی که در تبصره ۱۲ قانون بودجه نیز مورد تأکید هستند، بررسی شده که در نتیجه برنامه‌هایی برای طرح در شورای اداری و استخدامی صنعت نفت با حضور نماینده محترم سازمان اداری و استخدامی کشور آماده شده است و انشاءاله پس از طی مسیرهماهنگی با شورای حقوق و دستمزد، اقدام مؤثر صورت می‌گیرد.
اجرای بدور از تنش وعده‌ها، خواسته معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت
علی‌مددی اظهار کرد: همکاران تلاشگر و خدوم صنعت نفت در اقصی نقاط کشور یقین داشته باشند که مسئله حقوق و مزایای کارکنان واحدهای عملیاتی ذکر شده در ماده ۱۰ قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت، یکی از دغدغه‌های جدی صنعت نفت از گذشته تاکنون است. بنابراین با وجود اعتقاد به این مهم که اقدام‌های حوزه منابع انسانی باید در شرایط آرام، بدون تنش و با عقلانیت صورت گیرد، بعضی تلاش‌های سازمان یافته با اهداف خاص برای ایجاد تنش، بی‌انگیزگی و دغدغه ذهنی در میان همکاران خدوم و ایثارگر صنعت نفت، در عمل اجرای این مسیر را طولانی‌تر و دشوارتر خواهد کرد.
منبع: شانا
کلیدواژه: مهدی علی مددی حقوق و دستمزد حقوق کارکنان افزایش حقوق رسمی ها منابع انسانی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی معاون توسعه مدیریت و سرمایه وظایف و اختیارات وزارت نفت اداری و استخدامی انسانی وزارت نفت دولت سیزدهم آیین نامه صنعت نفت وزیر نفت ماده ۱۰
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.shana.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «شانا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۵۹۱۸۶۹۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
دولت برنامه‌ریزی مناسبی برای حمایت از نخبگان دارد
وزیر علوم تحقیقات و فناوری گفت: دولت سیزدهم برای استفاده از ظرفیت نخبگان در بخش‌های مختلف برنامه‌های حمایتی ویژه‌ای دارد.
به گزارش خبرگزاری ایمنا از کهگیلویه و بویراحمد، محمدعلی زلفی‌گل، صبح امروز_ شنبه، هشتم اردیبهشت_ وارد شهر یاسوج شد.
وی در بدو ورود به شهر یاسوج در جمع خبرنگاران، اظهار کرد: وجدان بیدار دانشجویان و دانشگاهیان دنیا را که از مظلوم دفاع می‌کنند، می‌ستایم و از همه دانشگاهیان می‌خواهم در مقابل نسل‌کشی و درندگی و کشتن بانوان و کودکان فلسطینی حساسیت نشان دهند.
زلفی‌گل افزود: وقتی دانشگاهیان دنیا در مقابل این رژیم خونخوار و سفاک بایستند، معادله تغییر خواهد کرد و دنیا بیشتر بیدار می‌شود و سازمان‌های بین‌المللی تصمیم جدی‌تری در این خصوص خواهند گرفت.
وی در خصوص حمایت از نخبگان، گفت: در دولت مردمی سیزدهم در خصوص جذب نخبگان کارهای مختلفی انجام شده‌است.
وزیر علوم تحقیقات و فناوری تصریح کرد: با همکاری بنیاد نخبگان آئین‌نامه جذب نخبگان را به عنوان عضو هیئت علمی بازنگری کردیم.
وی خاطرنشان کرد: از این به بعد دیگر نخبگانی که بنیاد نخبگان معرفی می‌کنند، نیاز به شرکت در فراخوان‌های جذب هیئت علمی ندارند و مستقیم به دانشگاه‌ها معرفی می‌شوند.
زلفی‌گل افزود: در توافق‌نامه‌ای که با معاون علمی و فناوری ریاست جمهوری منعقد کردیم، سال گذشته ۱۳۸۰ نفر از رتبه‌های کنکور بورسیه شدند مخصوصاً آن‌هایی که المپیادی هستند و مدال دارند.
وی گفت: اگر در رشته‌های مرتبط خود درس بخوانند در آینده به عنوان عضو هیئت علمی استخدام می‌شوند.
وزیر علوم دولت سیزدهم تصریح کرد: بورسیه صنعت را برای اولین بار در دولت سیزدهم طراحی کردیم، هم در سال گذشته و هم در سال‌جاری در دفترچه کنکور خواهد آمد و با اتاق بازرگانی هم جلساتی داشته‌ایم و تلاش می‌کنیم از طرق مختلف برای بورس کردن رتبه‌های برتر استفاده کنیم که نگران آینده شغلی خود نباشند و در کشور بمانند.
وی خاطرنشان کرد: جدای از این‌ها تلاش می‌کنیم دانشگاه فنی حرفه‌ای با یک کنسرسیوم یا ائتلاف اشتغال را با صنایع مختلف شکل دهیم که تکنسین برای آنها تربیت کند و همچنین دانشگاه علمی و کاربردی در رایزنی با صنایع مختلف حدود چندین هزار نفر را با تضمین اشتغال برای اساس نیاز صنایع آموزش می‌دهد.
وی گفت: دولت چنین اقداماتی را انجام داده است تا نخبگان دغدغه‌ای نداشته باشند و در کشور بمانند.
کد خبر 748324
حمله به نمازگزاران در گذره هرات افغانستان/ ۶ نفر شهید شدند